• Ausbildung wird in unserem Konzept groß geschrieben. Es ist unser Fundament zur Sicherung des Unternehmens.
• Alle Werbekosten werden komplett in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert.
• Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter umfaßt folgende Maßnahmen.
  Aktuelle Stunde ( 1X wöchendlich, intern aktuelle Neuheiten)
  4 Augengespräch ( 1X wöchendlich, intern, persönliches Gespräch)
  Modellabend ( 1X monatlich, intern, neue Techniken, Kreatives)
  Seminare und Kurse ( 4 X Jährlich, extern, je nach Neigung)
  Events (2 X jährlich, extern, neue Trend´s und Technik)
• Auszubildende werden vom ersten Tag an mit in die Praxis
  mit eingebunden und haben spätestens nach 1 Woche ihre ersten
  Erfolgserlebnisse durch selbständige Service Behandlungen.
• Zum Tagesablauf gehört eine Stunde mit dem Ausbilder in der theoretische oder praktische Themen erarbeitet werden.
  Der saloninterne Ausbildungsweg der Ausbildenden umfaßt folgende Maßnahmen:
  Workshop ( 1X täglich , intern Grundwissen ,Praxis teorie)
  Aktuelle Stunde (1X wöchendliche, intern, aktuelle Themen)
  Modellabend (1X interne ,Techniktraining)
  Seminare und Kurse ( 4 X jährlich, externe, je nach Neigung)
  Events ( 2X jährlich, extern, neue Trends und Techniken)
  
• Ziel der Aus- und Weiterbildungsmaßnahme ist es neben dem Kompletten friseurtechnischen Leistungsspecktrums, das Spezialgebiet des jeweiligen Mitarbeiter auszumachen, und ihn in diesem Bereich zu fördern.
• Spezialisierung als Erfolgsgarant durch eigene Motivation ist der Einstieg in eine erfolgreiche Berufliche Zukunft.
• Jedem Mitarbeiter wird eine Karriereleiter geboten.
• Einen ausgedehnten Bereich in der Ausbildung wird auf die Schulung zu Erkennung von Kundensignale gerichtet.
• Im Bereich Beratung schulen wir nach dem System von Hans Kindermann = Das aktive Freund sein.=
  - Grundlagen der Methode sind:
  - * Grundprobleme erkennen
  - * Personenanalyse
  - * Lösungswege aufzeigen
  - * Kunden entscheiden lassen
  - * Natürliche formulieren
  - * Aktiver Freund sein =
  - * Positives Ergebnis für alle !
  

Ebenfalls intensiv wird der Umgang mit der friseurexclusiven Produktserie geschult. Durch den Umgang mit einem Produkt wird dem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben jedes Produkt von A-Z zu kennen. Zu persönlichen Erfahrung hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit jedes Produkt zu Hause auszuprobieren.
Ein weiteres Beratungsmedium bietet eine Image-Mappe. Hierin kann der Kunde das gesamte Dienstleistungsspektrum mit Preisen, Behandlungszeiten und Inhalten überblicken kann.